Header neu 

Teamentwicklung

Wir sehen in vielen Lebens- und Arbeitsbereichen die Teamarbeit als Schlüssel zum Erfolg.

Die wesentlichen Ziele in einem Team-Prozess dienen dem Aufbau von hilfreichen Beziehung und Prozessen untereinander.

 

Verantwortung des Managements

Es gibt zwei Arten, Hirte zu sein: Der eine läuft hinter der Herde her, treibt sie, wirft mit Steinen und brüllt. Der gute Hirte läuft vornweg, singt, ist fröhlich und die Schafe folgen ihm. (Herkunft nicht bekannt)

Eine Führung, die der Freiheit gerecht werden will, so Peter Drucker, verständigt sich mit verantwortlichen Mitarbeitern, sodass sie von gemeinsamen Zielen und Werten geleitet werden, anstatt von Vorgesetzten. („Die Praxis des Management“, 1954)

Sie wollen durch Teamarbeit das Gesamtergebnis Ihres Unternehmens steigern? Sie wollen mehr als Einzelleistungen, Sie möchten die Summer der Gesamtleistung verbessern? Dieses Ziel verfolgt letztendlich jeder Manager und natürlich auch jede Führungskraft im Unternehmen. Dies ist legitim und machbar.

 

Ihr Nutzen durch systemische, effiziente Teamarbeit?

Teamentwicklung Schulung

  • Kostensenkungen durch Optimierung von Produktions-, Dienstleistungs- und Verwaltungsprozessen;
  • Kommunikationsverbesserungen und transparente Abstimmung im Team;
  • Reduktion von Blindleistung und Doppelarbeiten durch bessere Verknüpfung der internen und externen Schnittstellen;
  • Steigerung der Reaktionsfähigkeit auf veränderte Anforderungen;
  • Erhöhung der Innovationsraten;
  • Lösungskompetenz bei auftretenden Problemen;
  • Reduktion von Abwesenheits- und Fluktuationsraten und
  • Senkung von Konflikten und die daraus resultierenden betriebswirtschaftlichen Schäden.

Persönliche und subjektive Motivation:

  • Steigerung der Arbeitsmotivation und internen Arbeitsklimas;
  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen;
  • Zunahme von Arbeitszufriedenheit und damit die Senkung von Leerphasen;
  • Neuorientierung der Handlungs- und Entscheidungsspielräume.

Systemische & effiziente Teamarbeit

Erste Schritte in die systemische & effiziente Teamarbeit?

Wir kennen die Prozesse und Erfolgsfaktoren bei der Einführung und der Weiterentwicklung von effizienter Teamarbeit! Seit vielen Jahren begleiten wir die Management- und MitarbeiterInnenebene bei ihrer Teamentwicklung.

Gerne unterstützen wir auch Ihre Teams bedarfsgerecht, egal in welcher Phase Sie sich gerade befinden.

Durch unsere Trainings sowie Workshopmaßnahmen stärken / entwickleln wir den Zusammenhalt und das WIR-Gefühl. Ihre Teams begegnen Konflikte und Schwierigkeiten künftig prozessorientiert und konstruktiv. Gerne auch bei Ihnen vor Ort als Inhouse-Komponenten (Modularer Aufbau zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit).

Letztendlich garantiert dies die Leistungsfähigkeit und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse Ihres Unternehmens.

 

Sie wollen noch mehr erfahren? Von weiterführenden kostenfreien Informationen, bis zu unseren Angeboten zur Teamentwicklung sind Sie nur einen Klick entfernt!

Vereinbaren Sie mit uns einen unverbindlichen Termin. Kostenfreie Erstberatung unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

oder telefonisch unter +43 1 293 64 13.